Overzicht van boeken over coaching

Coaching boeken komen in veel soorten en maten. Bovendien zijn er veel schrijvers die hun boek aan de lijst willen toevoegen. Daarom is het haast ondoenlijk om al die boeken te bespreken.

Toch hebben we het enigszins gemakkelijk voor u gemaakt. Op deze pagina vindt u wisselend een vijftal boeken over coachen beschreven.

U kunt dit overzicht gemakkelijk zelf veranderen. Toets F5, en u ziet een nieuwe selectie. Op die manier krijgt u een idee van de vele titels die er zoal zijn. Wilt u een zo'n volledig overzicht van alle aan management en coachen gerelateerde boeken? Kijk dan op managementboek.nl

Veel succes met lezen en coaching.

Werkplezier spel Het spel is heel geschikt voor individuele coaching, loopbaanplanning, teambuilding, trainings– en opleidingsgroepen en intervisie. Het uitgangspunt bij dit spel is dat werkplezier samenhangt met de redenen waarom u werkt (uw werkmotieven) en het gedrag van jezelf en anderen. Het spel bestaat uit 170 kaarten, verdeeld over drie groepen:
1. Werkmotieven. Bij deze redenen kunt u onderscheid maken tussen algemene motieven (Wat is uw motivatie om te werken?) en specifieke werkmotieven (Wat waardeert u in uw huidige werksituatie?). Voorbeelden van algemene werkmotieven zijn: zich nuttig voelen, regelmaat in uw leven hebben of in uw levensonderhoud voorzien. Bij specifieke werkmotieven kunt u denken aan 'een goede sfeer', 'een inspirerende leidinggevende' of 'persoonlijke aandacht en begeleiding'. Via de kaarten werkmotieven kunt u nagaan uit welke motieven u het meeste plezier haalt.
2. Prettig gedrag. De centrale vraag is: Wat kan ik doen om mijn eigen werkplezier en dat van anderen te vergroten? Hierbij kunt u onderscheid maken tussen gedrag dat te maken heeft met uzelf en uw werk(plek), bijvoorbeeld 'zich richten op de positieve kant van een situatie' of 'uw werkplek regelmatig opruimen', en gedrag dat te maken heeft met anderen, bijvoorbeeld 'interesse tonen in elkaar' of 'positieve werkervaringen met collega's delen'.
3. Onprettig gedrag. Bij deze categorie gaat het om de vraag: Welk gedrag van anderen of mezelf beïnvloedt mijn werkplezier en of dat van anderen op een negatieve manier? Voorbeelden daarvan zijn: klagen, te hoge eisen stellen of vervelende opmerkingen maken.

Prijs: € 32,95
Meer info en bestellen: Werkplezier spel

Drijfveren in de praktijk Drijfveren bepalen voor een groot deel hoe mensen of groepen zich gedragen op hun werk. Deze drijfveren kunt u indelen in categorieën, die worden aangegeven met verschillende kleuren. Zo staat oranje voor resultaatgerichtheid en pragmatisme en geel voor analyse en inzichten. In 'Drijfveren in de praktijk' leest u hoe managers, coaches en teamleiders op basis van drijfveren kunnen bouwen aan een effectief team, waarbij iedereen optimaal wordt ingezet en kan functioneren in harmonie met zijn of haar drijfveren.

Prijs: € 29,95
Meer info/bestellen: Drijfveren in de praktijk

Tools voor de coach Is coachen meer dan praten alleen? In 'Tools voor de coach' biedt Jeroen Hendriksen methoden en werkvormen. Coaches kunnen deze tools inzetten bij tweegesprekken om gerichter te werken.

Prijs: € 20,10
Bestellen en meer info: Tools voor de coach

Oplossingsgericht coachen Bij oplossingsgericht coachen is de gewenste situatie vanuit het perspectief van de cliënt het uitgangspunt. De cliënt wordt geholpen om de gewenste toekomst in detail te beschrijven. Er wordt gezocht naar kleine, haalbare stappen, en naar oplossingen die de cliënt zelf al in huis heeft maar misschien nog te weinig heeft toegepast. Als de cliënt successen boekt, draagt dat bij aan het besef dat hij invloed heeft om zijn eigen leven vorm te geven. De cliënt zit vanaf het begin 'aan het stuur'. Om dit te bereiken, werkt de oplossingsgerichte coach met vragen die de kracht van mensen naar boven halen. Kernvragen die in het boek steeds terugkomen zijn: wat wilt u concreet bereiken? Hoe weet u dat uw situatie zodanig is verbeterd dat u mijn begeleiding niet langer nodig hebt? Hoe gaat u tot nu toe om met problemen? Wat werkt daarbij het beste? En: wat is er beter gegaan sinds de vorige bijeenkomst?

Prijs: € 24,95
Meer info/bestellen: Oplossingsgericht coachen

Coachen naar eigenheid Dit boek is geschreven voor coaches, supervisoren, trainers en human resource managers die werken aan het tot bloei brengen van eigenheid en talent van mensen. Het is ook bruikbaar voor startende coaches, opleiders en studenten die zichzelf met de uitdagende mogelijkheden die dit boek biedt verder willen ontwikkelen. Omdat ik haar vorige twee boeken met veel plezier en waardering heb gelezen, wilde ik het derde boek van Cobi Brouwer beslist niet missen. 'Coachen naar eigenheid' gaat verder waar haar vorige boek: 'Onorthodoxe interventies bij coachen' eindigde. Brouwer betoogt in 'Coachen naar eigenheid' dat sommige mensen het leven leiden dat bij hen past, waar anderen juist vastlopen. Mensen zijn nu eenmaal geneigd om zich aan te passen aan de geëconomiseerde maatschappij en verliezen het inzicht in hun eigen talenten.

Prijs: € 20,10
Bestellen en meer info: Coachen naar eigenheid

Meer info

Competentiegericht Leren Meer weten over competentiegericht leren? Competentiegericht leren info geeft informatie over competenties en competentie management in het algemeen en de rol van die zaken voor organisatie en bedrijf.

Spellen Spelen Info over spellen, games en andere werkvormen Als trainer, coach, adviseur en manager bent u natuurlijk regelmatig op zoek naar interessante werkvormen en tools om uw sessies productiever te maken, en wanneer nodig leuker te maken.

Training Coaching Training coaching voor professionals en managers! Coaching kan resultaatgericht zijn, zeer resultaatgericht.

Thuisstudies Studies volgen in uw eigen tempo in uw eigen huis Thuisstudies, ook wel schriftelijke cursussen of afstandsonderwijs genoemd, vormen in veel situaties een prima alternatief voor een life cursus, training of opleiding.

Human Resource Boek Actueel overzicht van boeken over HR Boeken over HRM zijn er allerlei soorten en maten.